全球人壽 服務接班人計劃說明會開跑

全球人壽 服務接班人計劃說明會開跑

全球人壽「服務接班人計劃」職涯說明會開跑 ,邀請八三夭樂團擔任年度招募代言人,鼓勵年輕人投入壽險業、實現自我夢想。(全球人壽提供)

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全球人壽2021年「服務接班人計劃」職涯說明會已於臺北展開,年度招募代言人八三夭樂團也受邀出席,分享職涯過程,鼓勵年輕人勇於挑戰自我,投入壽險業要有不怕磨練與碰撞的精神,實現自我夢想。

全球人壽副董事長林文惠現身說明會時表示,許多年輕人在追求夢想的過程,即便面臨挫折與無奈,還是勇敢面對屬於自己的挑戰,努力用自身的方式前進;林文惠勉勵年輕人「夢想是留給永不放棄的人」,有更多「不放棄」的年輕人加入壽險業、開創未來人生新版圖。

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新鮮人投入壽險業之前,最擔心「初期收入不穩定」以及「人脈不足」等兩大問題;全球人壽除了有完整的專業養成計劃、提供個人財務補助,初期更由公司給予名單,從服務現有客戶開啓壽險職業生涯,只要加入計劃,都能成爲最優秀接班人;全球人壽服務接班人職涯說明會將陸續於臺中、臺南登場,歡迎有志青年報名。今年3月全球人壽即宣佈邀請知名樂團「八三夭」擔任全球人壽年度招募代言人,展現全球人壽認同並支持年輕人對夢想與生活的自我期許,鼓勵年輕人投入壽險顧問行業。

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從鐵桿部隊到青年軍,全球人壽近年致力於業務年輕化,期許透過2021年「服務接班人計劃」,維持組織平均年齡35至40歲左右;「服務接班人計劃」爲期18個月,透過公司精實的養成計劃,親自培訓保險專業領域,進公司第一件事不是交名單,是由公司提供名單,新人再也不用靠自己摸索。入選爲全球人壽青年軍的鐘宏斌,從白色巨塔的物理治療師轉戰壽險業,他說,以往帶著白袍光環,對病人們都很嚴厲,從事壽險顧問後走進每個家庭,才發覺家庭裡的每個角色都有其難言之隱,原本傲慢的心轉換爲更多同理心與體會。

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